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抓整改 见效果 建立党的群众路线长效机制
 
 
(本报讯:通讯员 于湛)
    2014年1月24日,兰州长虹焊材、宏成环保两厂党委召开了党的群众路线教育实践活动总结大会。两厂班组长、技术管理干部、民主人士、先进代表、党员代表和职工代表五十余人参加了会议。两厂党委从学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制三个阶段和今后的努力方向四个方面进行了总结,并对存在的15条整改问题与大家见面,进行了满意度测评。经7项测评,得分为99.45分。通过开展党的群众路线教育实践活动,增强了党员领导干部坚定理想信念,坚持党的宗旨,坚持党的群众路线和党的观念的自觉性,激发了党员领导干部的创造力、凝聚力和战斗力,为两厂的健康发展起到了模范带头作用。2013年长虹焊材实现了扭亏为盈的目标。
   党委提出建立党的群众路线长效机制,要紧紧围绕两厂2014年的目标任务,抓好如下工作:
   1、加强领导干部的思想建设。一是切实加强对领导干部的政治理论学习,坚持把依靠职工群众,为了职工群众抓企业的理念放在更加突出的位置,把争当勤政、务实、清廉和为职工群众谋利益作为领导班子的中心工作来抓。二是进一步明确领导干部的职责和分工,把重点工作分解到人,增强责任感、使命感和紧迫感。三是进一步建立和完善内部管理的各项规章制度,用制度管人管物管事,按工作流程办事,杜绝随意性。四是要定期开展谈心活动,领导之间、领导和下属之间、部门之间、职工群众之间加强交流,沟通思想,消除隔阂,相互理解,增强团结。
   2、关心职工群众生活,密切联系职工群众,创建服务型干部队伍。一是进一步提高党员干部牢固树立全心全意为职工群众服务的思想。二是领导班子按照分工深入生产经营一线,给职工讲厂情、讲行情、讲公司发展的前景。三是对新人、技术人员的培训培养严格按培训计划执行。
   3、加强廉政建设,构筑思想防线。进一步加强领导干部党风廉政建设和反腐倡廉工作,建立健全各项管理制度,从两厂决策的源头上加大监督力度和预防。对领导干部要层层签订廉洁自律目标管理责任书,着力构建教育、制度、监督和预防腐败体系,每季度坚持一次《警示》教育,做到警钟长鸣。
   4、改进工作作风。领导干部要带头开拓创新、求真务实,做出表率。以提高思想、增强能力、改进作风为重点,做到班子讲团结,讲协调,讲配合,思想上沟通,工作上支持,增强班子的凝聚力,努力打造一支懂经营、会管理、作风过硬和奋发有力,职工群众拥护的领导班子队伍,进一步发挥集体智慧,提高班子决策和管理水平。为确保两厂目标任务,认真履行职责,大胆工作,勤于思考,切实转变思想、工作作风,以务实的实干精神,完成两厂目标任务。
   5、大力提高领导干部的服务意识和服务质量。领导干部要树立“一切方便职工、一切为了职工”的思想,提高管理和工作水平。一是实行问责制,规范领导干部的工作行为,转变工作作风,提高工作效率,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。二是认真处理职工群众来信来访,做到事事有回音,件件有回复,决不能推诿扯皮。
   今天我们对两厂党的群众路线教育实践活动进行了总结,在今后的工作中,我们将按照党的群众路线教育实践活动长效机制的要求,务求在思想上有创新,在工作上有新举措,在作风上有新改进,在管理上有新提升,在指标上有新突破,在干部队伍建设上有新提高,确保两厂目标任务的完成,为两厂可持续健康发展而努力工作。
2014年1月24日
 
 
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